Des programmes de perfectionnement
La pénurie de compétences que nous rencontrons actuellement nécessite une vigilance accrue des techniques qu'appliquent nos collaborateurs.
Proposer des programmes de perfectionnement pour les collaborateurs en poste telle est la promesse de Vision Plus.
La réalité augmentée permet de personnaliser la formation en fonction des besoins spécifiques de chaque employé. Les managers peuvent ainsi adapter la formation pour tenir compte des compétences, des connaissances et des expériences antérieures de chaque employé.
Chaque collaborateur pourra utiliser l’application mise à sa disposition pour suivre les formations déjà faites et celles à sa disposition.
Programme de perfectionnement sur le respect des couleurs de microfibres:
Voici quelques formations techniques que cet outil pourra proposer aux équipes des étages :
-Préparation de son matériel (banette, chariot, aspirateur…)
-Méthode de travail respect de la marche en avant
-Comment faire un lit au carré
-Comment nettoyer une vitre et un miroir
-Utilisation d’une machine (monobrosse, autolaveuse manuelle, rotowash…)
-Entretien des matériaux spécifique
-Technique de repassage pour le linge client
-Détachages tissus et ameublement
-Lecture des pictogrammes de nettoyage des tissus
-Inventaire du linge (RFID)
-Technique de contrôle
-Autocontrôle
-Rappel de formation sécurité incendie et évacuation hôtel
Validation des acquis sous forme de Quiz:
Afin de vérifier la bonne compréhension des compétences acquises il sera proposer pour chaque programme un Quiz d'une dizaine de question.
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Grâce à cette validation de compétence Vision Plus propose des options ludiques, selon la politique de l'établissement il est possible de mettre en place des systèmes de récompense en interne. Par conséquent le collaborateur qui aura validé un certain nombre de points de perfectionnement pourra se voir attribuer un « badge » de récompense jusqu’à validation de l’ensemble des programmes.
Vision Plus est un bon support pour la réussite de l'évaluation annuelle des collaborateurs.
Le détail des performances claires de ce module aide le manager et le salarié à être objectif sur les compétences maîtrisées et acquises ainsi que celles à améliorer.
Grâce à la mise à disposition des ces programmes de perfectionnement le manager pourra garantir auprès de ces salariés un réel suivi et pourra mettre en oeuvre des plans de formations réalisables à court terme
